具体要求：
按照公司政策进一步发展和管理天津销售团队
设定了一个宏伟的策略，并将之转化成新的一个切实可行的策略
通过团队发展;促进事业的扩展和自我发展。
加强各部门配合，共同完成目标
给未来制定一个系统的计划,清晰的优先顺序和有效分配资源
根据公司的政策作出报告。
确保商业事务、公司的程序有效执行,包括产品的要求,价格、信用审批、顾客信息、订购过程、交货和信用控制。
为客户提供服务支持,包括规格、价格、成本计算、认证和测试批准和技术服务。
岗位职责：
通过带领销售团队，达成天津地区的销售指标
给予团队一个明确的发展方向，并且协调、组织他们致力于合适的市场
建立一个稳定工作氛围；支持和确保团队即使在逆境时也可依赖
本着诚信管理的工作原则
与目标客户发展长期合作
