岗位职责： 
1、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整。 
2、组织实施公司总体战略，发展市场机会，领导创新与变革。 
3、根据年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。 
4、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。 
5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。 
6、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、行业协会、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道 
7、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。 
8、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。 
9、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。 
10、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。 
11、领导全公司质量管理体系的实施与完善。 
12、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。 
13、主持召开总裁办公会，对重大事项进行决策。 
14、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。 
   
任职要求： 
1、本科及以上。 
2、接受过财务、人事、市场、营销等知识培训。 
3、10年以上工作经验，8年以上本行业或相近行业管理经验，5年以上高层管理经验。 
4、通晓企业管理知识，具备技术管理、财务管理、质量管理、法律、金融证券等方面的知识。 
5、具有很强的领导能力，判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

-