岗位职责：

1、年初根据公司战略销售计划,协助销售负责人制定各市场、销售部门、销售人员销售目标
2、对部门及销售人员提报的销售目标根据实际情况由分管高层进行审核、审批
3、按月对各部门销售实际完成情况及销售目标进行对比分析，并对未完成预算的部门提出预警
4、根据销售数据及各项报表定期对销售部门、销售人员进行跟踪回访，并按月进行反馈
5、销售目标过程考核、分析，销售费用过程管控
6、  制定销售人员访谈计划，销售人员以及销售部门的过程管理
销售人员及销售部门管理
7、按年度/月度预算通过销售人员的各项报表进行电话回访，提交销售人员动态跟踪表
8、定期组织述职及培训会议，跟踪会议结果
9、协助副总管理分公司行政和基础员工关系工作


岗位要求：
1、大专以上学历；
2、2年以上销售管理、支持工作经验；
3、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备独立处理事务的能力；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。

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