岗位职责：
1、结合营销部员工素质状况及需求，制定与实施营销中心专项培训规划，具体负责制定业务部和全国经销商的年度/月度/每周营销培训计划及组织、监督实施。
2、负责开发和设计公司业务部业务人员的培训课程，组织编写培训教材；
3、跟进营销专项培训的有效实施及组织培训效果考核，跟进营销新员工入职技能培训及在职员工的岗位技能深化培训，确保各营销专项培训有序有效进行；
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、男性，专科以上，市场营销、企业管理、人力资源管理等相关专业；
2、2年以上销售市场工作经验；
3、对市场营销有非常深刻的了解和认知；
4、能熟练操作办公软件，性格外向、善于沟通，比较有感染力，普通话流利；
5、能适应出差。

二、薪资、福利待遇：
1、公司地址：宝山区  薀川路516号泰德商务中心4-20室；
2、完善的社会保险福利（社保、医疗、工伤、失业、生育保险）；
3、双休、法定节假日、国家规定的各类基础假期：年休假、婚假、产假等，公司可提供吃住。公司宿舍设有热水器及空调；
4、公司每月举办活动，员工享有生日礼品的待遇，以及重要节假日礼品慰问；
5、良好的晋职晋薪通道、旅游等系列奖励；
6、各类绩效提升专业培训（含外派公务培训等）；
7、双薪、工龄工资、各类津贴。