岗位职责：
1、根据公司年度销售目标，可制订销售团队承接目标的分解计划，并可执行；
2、根据公司战略规划，引导市场调研、掌握市场动态，结合各产品行业信息，以确定长期、短期的战略和策划，包括产品品类、销售渠道策划、营销策略及销售团队、销售活动、库存结构等；
3、能够独立开拓新客户、维护工作；
4、培训并提升销售团队质量，对销售队伍进行提升；
5、优化团队的激励制度，提高团队凝聚力，最大化提升团队的主观能动性；
6、推进企业文化的发展，建设销售部门文化；
7、管理好日常各销售人员的工作管理；

职位要求：
能购做到对业务员有德有才重用、有德无才培养、无德无才坚决不用的原则
1.年龄25岁以上，1年以上销售工作经验，其中1年以上销售管理经验；
2.大专以上学历；
3.化工、机械等相关行业从业者优先考虑；
4.有企划、营销能力者优先；
5.对市场有较强的敏感度；
6.服从公司管理制度、提高销售员的积极性。
7.具有较强的工作独立性及较好的商务谈判掌控性。
8.擅长整合既有客户资源，目标性强。
营销经理1名
营销代表6名
文员1名

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