岗位职责：
1、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划、对内、对外发函、申请、通知等文件，负责公司行政事务的上传下达；
2、负责相关会议的组织，做好会议场所的安排与布置、做好会议记录，必要时形成会议纪要并下发，负责会议决议的督办事项；
3、负责组织制定、执行、监督公司行政、人事管理制度，经批准后组织实施；
4、负责办公室日常管理，对固定资产、办公环境、办公用品、公司资源等进行管理；
5、负责制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
6、公司合同的起草，员工入离职手续的办理。

任职条件：
1、男女不限，全日制本科以上学历，有从事相关工作经验，管理岗位5年及以上者优先；
2、熟悉劳动人事方面的政策和法律法规；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序，熟悉电脑及办公软件的操作；
4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有较强亲和力和协调能力，良好的外联、公关能力；
5、具有出色的公文写作能力，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；

备注：投递简历请务必注明姓名+职位，请勿重复投递。