岗位职责：
1、协助上级建立处理公司员工培训、员工关系等人力资源板块；
2、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
4、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。
5、完成领导交办的其他工作事项。
6、熟悉社保办理流程。

岗位要求：
1、沟通表达能力强。
2、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
3、熟练操作相关办公软件。