1、相当大专或以上学历。
2、严格遵守公司的各项规章制度，并督促检查其他员工完成的情况。
3、对于董事长下达的临时性工作24小时内给出反馈。
4、具备一定的财务相关知识

尚简单而平等的人际关系和高效率的运营，向每个员工提供良好的办公环境、合
理的底薪、完善的福利待遇以及优厚的提成奖金。

工作时间：早8；30-晚6:00中午休1.5小时，双休，国家法定节假日。
福利待遇：带薪年假、带薪病假、员工活动经费、年终奖、忠诚员工奖、良好的发展晋升空间，提供外出郊游等。

1、协助董事长对公司运作与下属公司和职能部门进行管理、协调内部关系；
2、协助董事长进行公司运营模式建立及优化工作。
3、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理开展企业文化工作；对于企业战略投资新市场做好前期市场调研与成立分公司前期准备工作；
4、面对决策性意见，提供真实有效的数据分析以供董事长（总裁）参考；对董事长（总裁）临时无法处理之事，要敢于果断给出意见，并承担责任。
5、对董事长组织的会议检查会议通知是否到位；检查会场环境是否干净整洁；检查会议文件准备是否齐备；会议人员的接待；会议期间的服务；会议签到及记录；培训等一切准备工作及效果负责。
6、来公函、通知及文字资料，及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理；内部通知、公司各部门（单位）递交报告；及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理；重要的和紧急的文件，须提醒董事长；每天将送交董事长批示、看阅的文件清理一次，并核对登记记录；根据文件积累的情况及时进行存档，并作好相应记录，便于查阅。
7、对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理；外来红头文件：向人力资源部索要收文编号，及时送批和传递发放，并留下记录；内部红头文件作好收文记录并放置在待处理文件夹内；文件管理：流程齐全、分类合理、处理及时、管理规范
8、贯彻全员营销意识，积极联络客户，与客户建立良好关系。
9、走入基层，倾听各级员工心底的声音，并及时做正确疏导。
10、办公环境明亮整洁、一尘不染、家具摆放整齐、办公桌无文件累积、文件整齐规范、图书排放整齐彬彬有礼，为董事长备好茶水
11、热情接待来接待宾；笑脸相迎，茶水相待；询问来宾情况、来访目的、有无预约并索要名片；及时向董事长请示；按董事长意见引见，接待（按情况给予续茶水）；根据客人来访时间及职务等级，征询领导意见后确定是否客餐、宴请；
12、协助董事长做好日常性的工作，对董事长时间安排做计划与提醒；完成董事长临时交办的其他任务