具体要求：
教育水平：市场营销、管理学、心理学或相关专业大专以上学历
培训经历：市场营销管理、财务管理、公共关系、安全、质量、船舶漆和防火涂料、3C、十环、职业健康、环保、节能管理等相应的法律、法规知识培训。
经 验：5年以上工作经验、2年以上相近行业营销管理经验
技能技巧
精通市场营销管理知识、通晓财务管理、法律知识、了解涂料化工专业知识
熟练使用各类办公软件、具备基本的网络知识、具备一定的英语应用能力
通晓安全、质量、船舶漆和防火涂料、3C、十环、行政管理等相应的法律、法规知识。
个人素质：具有很强的领导能力、判断能力与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识能力、客户服务能力
其它：
使用工具/设备：计算机、一般办公设备、通讯设备、各种工具软件
工作环境：与同事在一间办公室工作场所；独立办公室；环境状况：舒适；危险性：基本无危险，无职业病危害
工作时间特征：正常工作时间、根据需要加班
所需记录文档：通知、简报、汇报文件或报告、总结、合同、调查表等
考核指标：利润率，回款率，销售量任务目标完成比率，退货率，市场占有率，广告投放收益情况等指标
岗位职责：
协助总经理制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。
对于本公司的相关各项信息进行收集、分析，结合公司的发展战略组织制定营销战略规划。
掌握行业信息，深入调查目标市场需求，把握市场变化。
掌握本企业产品的流通状况信息，及资源优势。
定期、准确向公司总经理反应销售状况，为公司的重大决策提供信息支持。
领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作。合理安排人员，控制部门预算，降低营销费用成本。并指导员工制定阶段性工作计划，督促执行。
负责本部门销售业务指导、产品技术业务培训和考核工作
协调本部门与生产、技术、财务等相关部门的工作关系。
根据年度营销目标，制定本部门工作计划和预算，并负责组织产品宣传和产品维护档案。
负责组织客户接待和公关活动，并建立相应的客户档案。
组织和制定各种营销管理体制、流程，负责建设、选拔、配备、培训、评价营销人员
负责组织对外报价、投标、合同谈判、签订等工作。领导员工及时回收货款、减少账款、参与分包商付款、结算工作。
权利：
对所属部长和各项业务工作的管理权
对销售公关活动和广告宣传活动的指挥权
总经理授权范围内的合同签订权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
对所属下级的工作有监督权、检查权,对所属下级的工作争议有裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
营销预算内的费用使用权
