【职位描述】

1. 依据人力资源要求计划，开展员工招聘，入职、离职、异动的手续办理等相关工作
2. 负责员工人事档案的管理，包括原始档案的手机、整理、归档、电子档案的建立；
3. 根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息，负责出勤及休假信息的收集、核实、汇总、统计，并将有关数据报上级审核，
4. 执行公司相关规章制度，处理员工奖惩事宜；确保公司纪律规定的准确落实；
5. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6. 协助公司企业文化的建设


【岗位要求】

1. 人力资源、行政管理相关专业统招本科以上学历，条件极佳者可放宽至大专学历；
2. 2年以上人事、行政实际工作经验，熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人事、日常行政办公等工作流程及内容；
3. 具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4. 熟练操作office办公软件（Word/  Excel/  PowerPoint），具备基本的网络知识；
5. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；
6. 具有较强的应变能力、组织协调能力，沟通领悟能力，判断决策能力；
7. 工作细致认真，原则性强，优秀的执行力及职业素养；  强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力，；
8. 诚实、正直、律己，对公司信息保密，自信，乐于团队合作；

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