教育水平 大学中专以上
专业 销售相关专业
培训经历 人际关系能力培训，营销知识培训，生产管理培训
经验 5年以上营销工作经验，3年以上管理工作经验
知识 通晓公司所经营产品业务国内外行业动态，掌握市场营销相关知识，  具备财务管理、法律、质量管理、生产管理等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识和业务运作环节
技能技巧 熟练使用自动化办公软件。
个人素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力

职责表述：领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标，领导制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施。
职责表述：领导公司产品的市场推广工作，建立公司市场信息系统，制定产品营销组合
领导建立市场信息系统，组织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施，领导制定产品，价格、渠道网络、市场推广等规划，并监督实施。 
职责表述：领导销售业务工作，完成销售任务，领导建立公司营销网络，参与选择确定各市场区域的代理商，及区域客户销售，领导制定各区域销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收领导制定公司销售政策，并监督实施定期与重要代理商及客户保持良好沟通，维护客户关系
职责表述：组织领导业务合同履行和售后服务工作，备货、单据、发货的整体运作，参与监督、协调全过程，领导公司业务信息统计工作，确保按时上报相关部门，领导代理商、用户售后服务工作，协调售后服务事项，参与协调质量事故解决
职责表述：领导建立公司产品的经销商体系，领导制定经销战略，制定公司的年度供应计划并监督实施。领导重点经销商考察与选择确定供应商，领导制定经销商政策，监督产品供应质量、价格等政策的执行情况，领导建立经销数据库建设规划，并督促实施领导监督经销商库存管理的执行情况，进行预付账款的管理
职责表述：组织和促进新产品立项和可行性分析，参与新产品开发，根据市场情况提出新产品立项建议，并组织项目可行性研究，协助新产品开发过程的试制与小批量生产参与新产品开发项目小组，进行新产品开发评审，组织推进研发成果的产品化和市场化
职责表述：参与公司质量管理体系的建立，保证公司产品和服务的质量要求
协助公司质量管理体系的建立。参与制定公司有关营销质量管理及服务标准，并监督检查实施情况。组织及时反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故。
职责表述：内部组织的建设和管理，负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见主持销售管理制度的制定，监督检查执行情况负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导
职责表述：领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作
根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行组织市场开发工作，执行公司渠道政策，完成部门的销售