1、制定贯彻落实公司的政策、制度；
2、全面负责公司人事、行政、知识产权工作；
3、主持公司人力资源管理工作，包括职位管理、招聘管理、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等模块，重点落实人力成本预算、人力资源规划、绩效考核与薪酬福利模块工作；
4、主持公司行政事务管理工作，重点落实行政费用预算与控制工作；
5、推进公司知识产权管理进程；
6、负责与政府有关部门的联络工作，办理相关事务；
7、做好部门协调工作，保障部门的良好运作；
8、做好员工思想教育工作，掌握本部门人员的思想动态，并及时向领导汇报；
9、主持部门工作流程改进，帮助本部门员工成长；
10、推进并监督本部门安全管理体系、质量管理体系、环境管理体系、职业健康管理体系的贯标实施、管理文件、保管记录，并配合相关审核工作。
11、办理领导临时安排的工作


上班地点：泉州台商工业区，