工作内容：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，并组安排应聘人员的面试；
2、监督员工考勤、审核和请休假手续；
3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，管理人事档案；
4、协助实施员工培训活动；
5、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
6、各项规章制度监督与执行；
7、协助经理进行内务,为其他部门提供及时有效的行政服务；
8、负责公司各部门办公用品的购买工作；
9、筹划公司的一切活动。
任职资格：
1、乐观开朗、积极向上，有较强的沟通能力、协调能力，具有团队合作精神；
2、具有很强的亲和力及责任心；
3、善于统筹、组织协调、对于工作的轻重缓急善于判断并给予快速反应；
4、有一年以上工作经验者优先，要求女士。