1、负责全面销售工作，拟定营销规划及实施方案。

2、组织开发多种销售手段，带领团队完成销售计划及回款任务。

3、对招聘本区域人员行使建议权，监督管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。

4、根据公司年度销售计划，分解并制定销售人员的具体的销售目标，分季度及月度下发各销售人员。
5、组织下属做好销售合同的签订，监督业务员做好应收款的催收工作。