岗位职责：
1、负责完成人事管理工作的指导：包括各岗位人员筛选，面试安排、新员工入职指引及公司制度的培训，员工入职和离职手续的办理；
2、指导完成员工培训、薪资、福利、绩效考核、社会保险办理等工作；
3、负责办公室行政后勤事务性工作的管理、协调，如办公用品、日用消耗品的申请、领用、保管、发放以及办公室设备管理与协调维护、公寓、食堂、车辆、卫生、建筑维护等物业事务管理；
4、负责公司来客接待、部门活动组织和相关外联工作；
5.  制定和完善公司人事行政管理制度及档案的管理；
6、负责公司的安全管理。
岗位要求:
1、初中以上学历，年龄45岁以下，男性优先，有驾照，中文、法律、行政、人力资源、企业管理相关专业优先；
2、五年以上相关工作经验，熟悉办公室日常行政、人事相关事务；
3、良好的沟通技巧、亲和力好；
4、清晰的思路，能独立处理份内工作，极佳的应变能力和应对突发状况的坚定意志；
5、良好的成本意识；
6、工作认真仔细，责任心强；
7、非诚者勿扰。