岗位职责：
（1）组织招聘信息的起草和招聘广告的发布，组织简历的甄别、筛选、初试、总结与评估等工作；
（2）熟悉上海当地劳动法及各相关法规，熟悉招聘和社保缴纳流程，熟练运用各种招聘工具。
（3）负责新员工培训工作；
（4）制定公司的绩效考核制度并组织实施，建立有竞争性的人力激励机制；
（5）根据各岗位的实际工作情况，制定完整合理的考核指标及考核标准；
（6）组织公司各部门进行绩效考核，并对考核结果进行汇总统计,包括绩效奖金分配的核算与统计；负责新员工培训工作；
（7）负责会议的组织、公司通知的上传下达工作；
（8）完成领导交办的其他工作；
任职要求：
（1）人力资源管理或相关专业大专以上学历；
（2）两年以上人力资源或绩效/薪酬管理工作经验；
（3）工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
（4）具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
工作时间：08:00-17:00，双休，节假日正常休息
待遇：面议
工作地点：上海市金山区山阳镇山富西路289弄5号