任职资格：
1、男，32-45岁，大专以上学历，土木工程、工民建等相关专业；
2、八年以上大型房地产项目施工管理经验，其中至少四年以上经理级及以上岗位经验，熟悉建筑防水材料施工；
3、精通各类工程技术规范及施工工艺，熟悉房地产工程管理流程；
4、有较强的工程建设控制及组织协调沟通能力；
5、对房地产营销、产品设计有较为深入的认识；
6、性格稳重、严谨，管理强势，有较强的社交能力；
7、具有良好的职业操守与素养。

岗位职责：
1、负责公司工程项目的施工运作及部门的全面管理；
2、参加新增和重大项目的方案制定和谈判，评审、验收各项工程，确保质量，造价达到预定的指标要求；
3、督导部门经理和各专业工程师完成月度工作计划或专项工程计划，直接指挥和参与重大的工程和维修任务及技术改造任务；
4、负责审查部门的各种规章制度，审定操作规程、安全规程，并督导员工执行；
5、培训下属员工，定期对下属员工进行业绩评估，审查奖惩方案。

此岗位系公司核心岗位，一经录用待遇从优。

薪酬福利：
※  依法为所有员工购买五险一金，员工享有各种法定节假日
※  公司提供福利午餐，干净卫生，美味可口
※  每年年终最多达3个月的丰厚奖金
※  每年2次调薪，充分保证员工薪资的竞争性及公平性
※  丰厚的部门活动经费，方便部门组织开展多样的员工活动
※  员工享有全勤奖、交通补贴、通讯补贴、车补、工龄奖、生日奖金等
※  年度福利体检
※  每年丰富的旅游活动
※  节假日礼品或礼金，丰富的文体娱乐活动、文艺汇演及聚餐等
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