职位描述：
1、参与制定、协助审核公司战略规划，协调和控制战略的实施；
2、参与公司重大决策审批会议；熟悉公司人力资源战略规划，行政管理规划，制定人力资源管理和行政管理的制度和流程；
3、熟悉公司组织结构设计及调整方案；核实公司人力资源需求计划和员工技能发展规划；　
4、制定人力资源和行政年度计划及成本预算；推进公司文化的建设工作，树立统一价值观；
5、审批公司重要的文件、合同、保证公司权益；
6、审核各项发布的重大信息，保证信息的准确性；参与处理重点大突发危机事件，维护公司利益；
7、贯彻执行公司经营理念、核心价值观，管理思想及制度；
8、负责下属员工的监督、考核、任用、培训、人才培养。
岗位要求：
1、27-36岁，3年以上行政人事工作经验；
2、具备建立制度管理能力，全面的行政管理、企业管理、战略管理知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累；
3、持有人力资源管理师证优先。