岗位职责： 
1.根据公司年度销售目标制定分公司年度销售目标，分解并制定分公司各销售人员的销售目标；保证实现本区域的销售目标及市场占有率。   
2.根据公司发展目标，组织实施本区域产品推广计划。 
3.建立并完善销售信息管理工作，反馈本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，及时向相关部门提供建议。   
4.员工队伍建设；制定并执行各岗位的年度及月度考核目标，定期沟通绩效评估结果，并提出员工绩效改进建议；传递公司文化，提高团队凝聚力，培养员工协作精神。 
5.领导执行、实施总公司的各项决议，主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围 
   
任职资格： 
1.大专以上文化程度，土木建筑、材料学、营销、管理等相关专业； 
2.5年以上市场销售经验；熟悉建材行业市场，对销售实践活动有深刻理 
3.3年以上管理经验； 
4.具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有较强的领导才能。 
 
5.能适应经常性出差。

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