1、从事人力资源管理工作；
2、负责薪酬管理；
3、公司人员安排；
4、绩效考核等。
5、大专以上学历，人事及行政管理专业；
6、具有较强政策理论水平，熟悉国家有关人事方面的政策；
7、有同类企业三年以上的人事管理经验。

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