1、25岁以上，本行业三年以上的销售管理经验，言语谈吐得体，思路清晰，对现如今涂料市场走势能做独立分析和判断，  有成熟的客户群体和广泛的行业人脉资源关系，良好的职业道德。

2、具备团队组建能力、管理经验丰富，擅长市场营销策划，有对经销商培训和团队培训的经验，（接受过正规的培训或是参与过各种社会营销类的培训），有出色的口头表达能力和书写策划能力。

3、熟练的计算机运用能力（最好是自身拥有计算机），熟悉现代化网络营销概念，并且能结合现代化的管理工具和营销工具来开发市场和管理客户团队。

4、有清晰的个人职业生涯规划，且要有强烈的成功欲望和工作激情。

年度规划：在入职后，首先接受公司的系统培训。并对本辖区做出清晰的规划和销售目标任务，然后按照步骤去操作完成，省区目标根据省区不同来制定。

薪酬标准：（保底底薪                +岗位工资                      +提成                      +开发奖                  +年终奖                    ）=年收入

1、负责本省区的空白市场开发，亲自开发样板市场和培养样板客户，独立负责区域内的市场策划、任务定制。

2、在开发的同时，要维护老客户，坚持公司的开发一个，扶持一个，成活一个的原则，让客户盈利并得到发展，帮助客户转向公司化运营；

3、坚决执行公司的精准营销策略，快速开发，快速维护，并指导客户实行密度分销，抢占市场份额；

4、负责本区域的团队组建和管理工作，并负责区域内的广告投放预算和预审工作，后期的监察及效果评估等工作；