●大专以上文化程度，企业管理等相关专业，规模企业高层管理五年以上工作经验，从事销售管理十年以上实际工作经历，全面系统的企业管理知识；丰富的营销理论和营销实战经验； 
●极强的沟通、协调、决策、应变能力，全局意识，良好的学习能力、创新能力；具有良好团队合作意识、丰富的营销团队建设与管理经验； 
●具有良好的职业道德，人格魅力、感召力、影响力，极强的工作责任心和事业心； 
●5-10年成功营销经历，5年以上成功管理企业经历。

1.在总经理的直接领导下展开工作，受总经理的委托，全面负责公司营销管理工作，并对总经理负责； 
2.参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划； 
3.制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置；
4.组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成； 
5.每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展； 
6.负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训； 
7.负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设，重要客户管理，严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制； 
8.负责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作； 
9.负责审批营销人员的借款、差旅费等； 
10.组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析； 
11.负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度；定期和不定期召开各类营销工作会议； 
12.按时完成总经理交办的其他临时性工作。 
权力： 
1.受总经理委托全面主抓营销管理工作，对各项营销工  作组织、指挥、协调、控制、监督的权力；
2.对营销团队的组织结构、人事任免、奖励处罚、晋升的权力； 
3.有在规定范围内重大业务费用（3万/次）的审批权； 
4.定期不定期召开各类营销部门会议的权力； 
5.有随时检查、督促营销部门各岗位工作质量的权力； 
6.有在规定范围内的广告审批权。