◇工作职责： 
1、收集并筛选简历，负责候选人初步考核并提供初步面试报告，确保招聘工作及时开展； 
2、开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和搜集同行业人才市场动态，吸引优秀人才； 
3、建立有效的人才储备机制及企业人才库； 
4、完善招聘体系。 

 
◇任职资格： 
1、具有两年以上招聘工作经验； 
2、人力资源、心理学、管理或相关专业大专以上学历；   
3、富有激情、具有亲和力和感染力、表达能力和沟通能力强； 
4、熟练使用OFFICE办公软件、PPT运用技能佳； 
5、有培训经验优先考虑。 

 
注：投递简历请附近期全身照 

 
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我们拥有： 
极具竞争力的薪酬体系； 
健全、灵活的晋升机制； 
科学完善的培训体系； 
免于拥挤的室内班车。 

 
您还将享受到: 
法定假日+带薪年假+社会统筹+食宿+补助等福利待遇！ 

 
我们希望您： 
充满活力，乐于挑战，富有激情！