一、企业文化理念（修身、齐家、治国、平天下）
       
        天道酬勤
        地道酬善
        人道酬诚
        商道酬信
        业道酬精

二、岗位基本要求

      1、完全认同本企业文化理念；
      2、完全认同本企业的薪酬分配制度；
      3、具有丰富的人才招聘经验和能力；
      4、要求有很强团队管理与协调的经验和能力，并对带领和培养团队成员有比较浓厚的兴趣；
      5、从事过相关行业团队管理工作，企业2家以上，工龄3年以上，团队下属成员不少于20人，协调部门5个以上；
三、薪酬分配制度
      基本保障工资（2000-4000元/月）+奖惩部分（及时、月、季、年）+团队效益津贴（依岗位效益系数而确定）+临时分红（3年）+永久分红（5年）+实股（给予德才兼备之人）+实际独立合伙人
四、福利保障计划
      生活住宿+意外（一般、综合）+社会保险+车房补助计划+商业养老寿险保障+基金保障计划

1、完全认同本企业文化理念；
      2、完全认同本企业的薪酬分配制度；
      3、具有丰富的人才招聘经验和能力；
      4、要求有很强团队管理与协调的经验和能力，并对带领和培养团队成员有比较浓厚的兴趣；
      5、从事过相关行业团队管理工作，企业2家以上，工龄3年以上，团队下属成员不少于20人，协调部门5个以上；