1、熟悉涂料行业销售模式，从事工程涂料销售五年以上，且有三年以上营销总监岗位工作经验，目标明确，执行力强。
2、良好的商务谈判能力。

1、计划与目标管理
合理规划、拟定个人和部门的工作计划和总结，并及时上交。
合理的进行计划分解，及时完成计划内的工作任务。
审阅和检查下属的工作计划和总结，并给予指导和帮助，监督其在计划时间内完成既定的工作任务。
编订本部门的财务预决算报表。
2、行政管理
拟定本部门相关工作管理制度、工作标准与规范。
负责部门员工工作任务的合理分配。
负责部门的安全管理，防火、防盗抢、防人为破坏、防自然灾害等，确保安全无事故。
监督部门管辖区的卫生管理和文件管理，保持一个整洁、有效的工作环境。
负责部门的节能降耗，控制能源、物料等的消耗。
负责下属员工的绩效考核和日常工作的监督检查。
监督下属上班时间不干与工作无关的事情。
积极完成上级领导交办的其它工作。
3、业务销售
负责完成公司给个人下达的业绩目标任务。
为下属员工提供帮助，辅助其完成个人业绩目标任务。
负责带领部门员工完成部门的整体业绩目标任务。
负责客户资料的搜集、筛选、报备、跟进、维护、销售、回款催收等。
负责公司全线产品和服务的销售。
4、客户管理
负责企业维生素系统的运营监督，督促市场部员工和各级经销商严格按照要求进行工程报备，及时录入客户跟进信息。
负责处理冲单、撞单等事宜。
定期调阅各级经销商订单信息，发现问题及时上报，并负责与经销商的沟通协调。
定期调阅维生素中的客户跟进信息，对跟进不及时、操作不正常或违规操作的，应及时约谈相关责任人，帮助其纠正。
5、团队建设
主持召开本部门各项工作会议，及时传达上级指导精神。
实时了解员工思想动态，及时约谈以调整其工作心态。
负责部门内企业文化的贯彻实施。
带领团队营造积极的销售氛围，调动全员积极性和活力。
组织部门之间的营销竞赛活动等。
负责部门员工的培训计划制定、教材编订和培训活动的实施。
负责部门新员工的岗前入职培训和实习期一对一的连帮带帮扶。
6、资产管理
负责个人办公用品的管理和维护。
监管部门固定资产管理和日常维护工作。
监管部门人员交接过程中的资产移交工作。
7、营销策划工作
协助总办拟定全年度销售目标任务和长远期公司发展目标计划。
拟定公司各类营销活动计划及策略。
组织实施公司既定的营销方案，并根据市场变化做相应调整，以达到最佳销售效果。
组织各项营销活动的总结会，并出具总结