具体要求:
1、大专以上学历;
2、3年以上相关行业销售经验,1年以上相关行业销售团队管理经验;
3、有很好的职业道德,能承担较大的工作压力;
4、责任心强,自信、坚韧、乐于不断挑战自我;
5、有消防行业的销售管理经验者优先;
6、申请人需接受公司的职业背景调查;
7、一经录用,公司会提供集中实习培训,经考核后上岗。
岗位职责:
1.据公司年度业务发展目标,制订公司发展计划;
2、根据公司的年度发展计划确定部门工作目标,并进行任务分解,确保部门工作目标的实现;
3、制订并执行部门月度工作计划,对月度业绩目标和人力资源发展目标负责;
4、指导并安排本部门员工的日常工作,组织部门工作例会,及时进行工作总结,提高部门工作效率;
5、按照公司的要求,运用销售管理系统,统计、分析本部门员工工作效果,及时发现问题并加以解决;
6、通过培训,不断提高本部门员工的销售技能;
7、提升部门员工工作积极主动性,保持良好的工作状态,控制部门员工流失;
8、协调本部门与其他部门的工作。