1、硕士及以上学历，高分子化学、高分子化工或相关专业，拥有高分子合成（最好有  乳液、悬浮、种子聚合等）方面的经验。
2、工作责任心强，细心细致，善于保持工作环境的秩序，善于管理各类文档、样品；
3、善于与同事和上下级沟通；善于进行书面交流和沟通
4、善于在同一时间段内妥善安排多重任务、分清轻重缓急，并按时按质按量完成
5、具备创造性地发现问题、创造性地分析问题、建设性地解决问题的能力
7、性别、年龄不限，但需要有一定的科研管理潜力
8、具有基本的科学论文写作能力，能够胜任项目的立项、开题、总结、投标、基金申报、专利申请等工作
9、博士学历人员要能够胜任课题负责人的职责

优先考虑录用兼具高分子化学、涂料、油墨等行业经验者。

精彩公司员工可在公司论坛的招聘栏目内跟帖、或电邮至办公室问询、自荐、举荐。

注意：
1、请发简历到    谢绝电话、传真。
2、不要通过网上申请该岗位的方式求职。
3、请务必在邮件“主题”一栏里写清姓名，所求岗位名称及毕业时间等信息，谢谢。

另外，在应聘信中，除介绍你的教育背景、技术特长和工作经历之外，请同时简短回答以下几个方面的问题：

一、原单位情况（如果有过工作经验的话）：
1、原单位情况简介：单位属性（国营、民营、外企等）、地点、所在地点的人数、全单位人数、规模（销售额等）、所属行业、
2、自己所在部门及职责范围
3、自己在原单位的待遇情况（月薪、奖金、年薪等）
4、原单位作息情况：每周工作时间等
5、原单位事假、病假、带薪年休假等规定
6、请简述  离开原单位的原因

二、和新单位的磨合：
7、如果是在读生或应届生，是否愿意考虑先在公司实习  一小段  时间的形式，以便公司和你  双向  考察、磨合？
8、对新单位正式录用后的待遇预期（试用期、第一年内、3年后）9、如果录用，需要多少时间完成交接、并前来新单位报到、就职
10、如果录用，你觉得你今后会如何在这个岗位上发挥你的特长并进一步发展？
11、你的下一步职业目标是什么？

三、关于企业研发工作的特点：
12、企业  和学校  的研发管理方式方面会有很大的区别。你对此有什么思想准备？请列举。
13、我们公司的研发  非常注重  日常工作程序和规范  的一些细节、习惯的培养。你能否列举一些必要的细节习惯？
14、我们公司的研发工作  非常注重  日常的实验记录。你能否列举实验记录有哪些要素？为什么需要这些要素？
15、我们公司的研发过程中，非常注重  及时交流。你能否谈谈“及时交流”的必要性？请列举  “及时交流”可以通过哪些方式来实现。
16、企业的所有工作，都会更加讲究  工作效率。工作效率的直观内涵之一是  工作时间的利用率。请谈谈你会从什么角度着手，提高工作时间的利用率？
17、请谈谈你的认识：工作效率  除了时间的利用率之外，还有哪些内涵  和外延？
18、我们公司也会非常注重  工作环境的安全。在涉及化学实验的研发工作中，通常应该如何保障安全的工作环境？如何保障自身的安全？
19、国内科研机构比较普遍存在高级研发人员脱离研发第一线的情形。我们公司力图避免这一情形。你对此如何理解？

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