职位概要:
1.全面制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
2.全面协调公司各部门工作的正常开展。
3.对机器设备行业高端人才的获得有丰富的渠道和资源；
4.具有较强的团队协作意识及文字功底，执行力强
5.熟悉消防安全知识，有实操经验。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，28岁以上，人力资源管理专业；有技术岗位招聘经验者，猎头工作经验的优先；
2、2年以上制造业人力资源管理工作经验，善于人才招聘、岗位分析、绩效考核、培训薪酬等人资模块；
3、熟悉国家及地方劳动法规及其相关人事政策并能实际熟练操作运用；
4、工作效率高，条理性强，有团队合作精神；良好的语言表达、沟通、协调及组织能力；
5、较强的学习能力和责任心，执行力强，具备较强的独立处理事务的能力。