1、年龄25-38岁，本科以上学历（能力强者可适当调整）；
2、三年以上快销或名企同岗或相关工作经验优先，有丰富的终端销售管理工作经验；
3、有较强数据分析能力，性格开朗、良好的人际交往和业务洽谈能力；
4、擅长零售细节管理与货品管理、团队管理；
5、有较强的承压能力，执行力。

一经录用，公司提供有竟争力的薪酬及发展空间。待遇面议。

1、根据公司零售业务销售目标和营销策略，全面负责公司零售管理；
2、对公司店铺的开设和调整提出可行性建议；
3、分析零售终端产品销售情况和市场覆盖、拓展情况；
4、审核分解达成区域销售目标；
5、提升终端管理水平，提高经营效益，加强终端人员的管理、培训，优化终端货品管理，提升终端形象；
6、协助零售总监做好终端的营运管理工作，参与制定直营终端的促销方案，品牌推广方案，；
7、负责指导下属销售人员的工作，开展员工考核、培训工作；
8、完成上级交办的其他工作。