一、岗位的目的（Purpose  of  job） 
根据公司业务发展需要,优化部门组织架构储备人才，不断丰富产品线与产品结构，建立工艺与质量管控标准，协调各部门之间的关系，负责建立、完善本部门安全、环保方面的工作制度并实施，配合公司建立相关管控体系。

二、主要职责（Key  Accountabilities）
1、安全管理：根据公司安全政策与目标，建立和实施生产线安全目标/指标和标准/规范，改进安全工作程序，主持部门和生产线安全会议，组织开展安全项目与活动，监督和执行安全纪律，完善责任区的安全设施，消除安全隐患，计划和参与安全检查，组织参与事故调查，培训下级管理者的安全职责和员工工作中的安全标准/规范。

2.根据公司业务发展需要,搭建优化组织架构并储备合适人才，保证技术研发工作有序开展。

3.组织实施产品开发与工艺质量管控标准。
1）负责组织和开展新产品的设计与开发工作；
2）负责对开发评审中的技术项目进行评审，确保开发评审中的各项技术指标得到满足；
3）负责组织编制、发放、更改和管理标准配方、产品验收标准、确定工艺规程和制定产品的企业标准、产品说明书、MSDS等技术文件；
4）负责组织编制原材料检测分类标准等技术文件，负责明确原料验收标准中有关环境因素的检验和验证要求；
5）负责公司对内对外的产品国家标准/行业标准/强制性产品标准（有害物质限量的控制等）以及与危险化学品相关的国家、地方性法律法规等的信息交流及沟通工作，建立收集与评审此类法律法规文件的有效体系，对内传递并不断更新此类文件，并监督执行。
4.负责现有产品配方改良工作，不断优化产品，保证质量降低成本。 
5.负责建立或更新部门规章、绩效目标，充分挖掘员工潜能。
6.配合公司建立CCC、ISO、十环等体系，并实施。
7.负责协助产品质量投诉的分析与解决。
8.负责协调不适合品和不合格品评审中处置方案的确定。
9.其他日常与临时性的工作。

三、绩效衡量标准：
1.安全KPI（事故频率、损时事故、可记录事故发生次数、培训次数、检查次数、安全对话次数及安全会议次数）
2.建立有效的技术开发组织与岗位绩效目标，人员储备数与人员流失率。
3.规定时间完成符合市场需求的新产品设计、开发工作，新产品开发个数与市场推广。
4.建立新产品工艺流程与质量管控标准，标准化与制度化。
5.完善部门规章并沟通培训，人均培训小时数。
6.及时协调确定不合格品的评审方案，质量损失的降低。

四、主要挑战（Major  Challenges）
1、及时开发符合市场需求的产品。
1、确保新产品各项技术指标的完善，满足客户的需求。
2、引进新的涂料技术并应用于实际工作产品中。
3、确保有效的技术开发组织。
4、产品质量损失下降。

五、管理能力  （Managerial  competencies）
强的分析探索能力
强的沟通能力以及解决问题的能力
强的学习能力和培训指导能力
不断追求卓越的动力和激励团队的能力
强的工作责任心及执行力

六、胜任能力  （Functional  competencies）
强的新产品开发能力
强的竞争对手产品分析的能力
强的生产工艺设计、不适合品和不合格品处理能力
强的产品客户投诉的工作处理能力
掌握涂料新产品开发体系
掌握涂料生产工艺的工作、不适合品和不合格品处理
掌握工厂的日常管理和运作

七、学历/工作经验  （Jobholder  Qualifications—entry  level）
大专或以上学历，高分子材料、应用化学、精细化工相关专业毕业。涂料行业8年或以上相关岗位研发经验，较强的分析探索能力、开发能力、组织与执行力、讲求诚信。

八、工作地点：
四川

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