湖南松井新材料有限公司 - 销售经理
该公司其他职位
更新时间: 2020-06-10 工作方式: 全职
工作地区: 湖南-长沙-不限 工作经验: 3年
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
招聘人数: 5 人 学历要求: 大专
语言能力要求: 不限 薪资待遇: 面议
具体要求:
1、大专以上学历,专业不限、性别不限;
2、三年以上工业品营销经验,有带过销售团队者优先考虑;
3、熟练使用至少一门外语,其他条件优秀者对此项可放宽条件。
薪酬结构:
1、月薪:无责任底薪+提成,只要有能力、肯努力,年薪五十万完全可以实现,年薪过百万也不是梦想。
2、年终奖(大概两个月工资);
3、五险一金;
4、工龄工资;
注:公司每年调整一次薪资。
福利:
假期福利:
法定节假日、年休假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假;
劳保福利:
五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;
劳动福利:
车补、每年体检一次、高温补助(部分岗位)
礼金福利:
生日礼金、结婚礼金、生子礼金、过节福利、慰唁金、部门活动经费;
其他或工会福利:
车补、探亲福利、妇女节福利及假期、六一福利、集体旅游;
衣:工作服(正装、厂服);
食:食堂(华南销售部设有食堂,伙食补助15元/天);
住:免费住宿(宿舍有空调、热水、网络宽带、独立卫生间、阳台);
行:班车(总部),各销售部根据情况有补助;
文体活动:
文艺汇演、羽毛球赛、卡拉OK大赛、篮球赛、桌球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、拓展活动。
工作制:
1、每周五半天工作制;
2、每天工作时间7.5小时,夏天:8:00-12:00,14:00-17:30;冬天8:30-12:00,13:30-17:30;
3、依法享受各类国家法定假期、年休假。

岗位职责:
1、销售制度:协助大区销售经理制订销售相关管理制度,并监督执行;
2、销售计划:负责制订销售目标和计划,并落实到分管销售工程师;
3、产品销售:①、负责及时收集整理市场销售信息,协助大区销售经理组织销售工程师制定销售预测计划并监督执行;②、在销售业务过程中给予销售工程师指导与帮助;③、组织所辖区域的销售数据统计分析工作,出具相关分析报告;
4、定价管理:掌握竞争对手的报价情况并向上级报告;
5、订单管理:①、组织监管订单评审整个过程,督促销售工程师签订和履行销售合同;②、负责分管销售工程师的销售合同的履行和跟踪工作;③、对销售订单进行评审确认,并给销售工程师相关建议与指导;
6、渠道管理:①、协助大区销售经理规划本区域销售渠道;②、协助大区销售经理组织选择并定期评估经销商,建立经销商档案;
7、竞争及需求信息管理:①、负责搜集与分析竞争对手情报信息,出具相关报告;②、负责对责任客户可能出现的新需求进行搜集并分析上报;
8、客户关系:①、收集归纳大区的客户档案,并组织建立和更新;②、与销售工程师一起讨论制订专门的客户关系维护计划并组织实施;③、负责客户关系的维护、质量问题的协助处理、客户培训;④、及时申请客户所需样油并跟踪、反馈信息;客户质量问题的投诉反馈及处理
9、团队管理:负责对下属进行业务指导、技能培训、绩效考核与指导、士气激励、思想沟通;
10、其他工作:上级授权的及载于公司制度流程的其他工作职责。
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