岗位职责

1、行政考核管理工作

2、行政监督管理工作

3、行政执行管理工作

4、对外沟通协商工作

5、各类对外活动组织协调工作

6、人力资源各项工作参与

7、人力资源各项工作组织

岗位要求

1、女，30岁左右，大专以上学历，行政管理，人力资源管理，工商管理等专业

2、从事1-2年人力资源工作或行政工作

3、对办公室人事行政管理工作感兴趣，并能够长期发展

4、有较强的亲和力，表达能力，组织协调能力

5、有一定的文字功底，有制度文件编写经验

6、有较强的上进心及自我约束能力，积极乐观，好学不止

7、能吃苦耐劳，有奉献精神，有团队意识。