岗位职责:
1、参与员工培训需求调研，了解员工培训需求；  2、根据不同岗位的培训需求，收集、评估相关课程和学习资料，进行培训课程的开发和设计工作；  3、根据培训计划和培训需求，负责所属区域的培训授课工作；  4、根据员工岗位特点，辅导学员制定培训后的工作改进计划；  5、对培训教材、培训反馈进行整理和归档，建立和完善员工岗位培训课程体系。 

1、5年以上培训或涂料销售、技术服务等相关工作经验；  2、了解涂料的生产过程和各种涂料施工工艺，了解品质控制方法；  3、优秀的语言表达能力和演示能力；  4、工作认真负责，积极主动，能够吃苦耐劳；  5、熟练操作PPT、Excel等MS应用软件；  6、能适应出差。

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