岗位职责： 
1、制定符合企业现状的培训工作规范、流程；
2、根据企业要求制定培训计划，培训内容及培训对象；
3、设计培训课程并组织实施，编制培训课件，编写培训教案；
4、定期对全国经销商进行产品知识及销售技巧的培训工作；
5、设计培训评估体系并组织评估培训效果；
6、了解员工需求，定期组织公司人员进行企业文化，思想交流等工作。 
任职资格： 
1、年龄35岁以下，本科以上学历；
2、形象好气质佳，男身高170CM以上，女身高160CM以上；
3、富有激情，有较强的亲和力、感染力、号召力，有良好的语言表达能力及沟通能力；
4、思维敏捷，应变能力强，有一定的控场能力；
5、具备企业分析能力及课程研发能力；
6、一年以上销售工作经验，能适应出差。

-