任职要求： 

1.  7年以上企业工作经验，4年以上高级管理工作经验，如生产型企业生产/质量/采购/物流工作经验；
2.  具有生产性物流管理经验者优先；
3.  在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验； 
4.  精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；
5.  熟悉行业动态及运营发展趋势；
6.  熟悉应用ERP、OFFICE软件系统； 
   
   
   
   
态度： 
   
1.  正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
2.  优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；
3.  优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；
4.  高度的工作热情，良好的团队合作精神。 
   
   
   
  岗位职责： 

1.  负责公司的的管理。
2.  直接上级为运营经理。
3.  优化并完善高效的物流管理体系，制定公司物流标准并监督实施。
4.  负责修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程。
5.  策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
6.  协助运营经理制订和分解年度经营目标，执行“全面预算管理”的内部控制体系。
7.  负责监督管理所辖部门的管理工作、风险控制工作，协助总经理完成年度绩效目标。
8.  定期跟踪各部门绩效目标的执行情况，组织月度、季度、年度分析会，通过报表等方式统计、汇总、分析相关运营信息，提升运营效率。
9.  组织协调运营各部门之间跨部门的相关事项。
10.  建设、培养、发展优秀的运营队伍。
11.  完成运营经理临时交办的其他任务。 
   
   
  薪资福利： 

1、薪酬待遇――基本工资+绩效工资+工龄补助+学历补助+通讯补助+交通补贴＋年终奖
2、其他综合福利——双休、五险一金、有薪假期、奖励旅游、聚餐、项目奖金、大型集体培训及个人外出培训等。