岗位职责：
1、负责策划和改进公司管理制度，报批后组织实施、协助编制部门费用预算计划、公司日常行政工作和各部门、系统的协调联络；
2、负责策划、推进公司企业文化、策划、组织公司综合性会议；协助组织各项专题会议；
3、公司综合性文字材料、对处材料及文件的起草、审核、编印工作。公司档案管理（除技术类外）；
4、组织实施员工招聘、培训、管理考核工作；
5、公司生活办公设施归档管理和维修组织。公司车辆调度、日常管理、维护和保养、会议室、会客室、培训教室、等公共场所的管理；
6、公司日常办公用品的购置。公司日常办公用品分发、管理； 
7、负责公司员工福利（实物）的发放。对物流工作有监督检查的责任；
8、负责部门资料的保管与定期归档，并做好保密工作；
9、负责公司行政/人事管理工作。
任职资格：
1、有3年以上人事、行政管理经验；
2、有人力资源相关工作管理经验者优先；
3、具备良好的沟通能力、抗压能力及执行力；
4、专科以上学历，40岁以下；