工作职责：
1.预算
1)根据公司战略规划结合年度经营计划，协助公司各部门、子公司年度预算的编制；
2)组织召开各部门、子公司预算规划会议，讨论平衡预算，汇总预算并报预算管理委员会及董事会审批；
3)根据审批后预算，及时发放，监督控制实际执行情况；
4)编制预算执行差异分析报告；
5)根据半年度实际经营情况，对预算作出及时调整；
6)协助预算管理委员会协调、处理预算执行过程中出现的一些问题；
2.工资审核
1)根据公司薪酬福利制度，及时审核工资；
3.完成上级主管交办的其他工作。

任职资格：
熟练掌握财务知识和成本知识
熟练掌握公司财务流程
熟悉会计报表的处理，会计法规和税法
熟练使用财务软件
具有较强沟通协调能力
具有较强的分析能力
具有很强的责任意识
具有很强的保密意识
原则性强