人事主管，男，工作年限5年或以上，有人力资源师证书3级或以上者优先，性格外向，管理有魄力，动手能力和文字功底较强，主要工作范围：建立制度和流程，完善薪资体系，推动公司关键岗位KPI，及制度落实的督查等。（备注：工作地点为惠州）