岗位职责：
1、负责员工招聘工作，对部门缺员进行推荐；
2、检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
3、负责执行及规划员工培训工作；
4、考核员工的绩效，并提出改进的建议；
5、负责员工档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
6、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
7、协助各部门人事及预算的控管；
8、负责监督检查各部门员工执行规范的情况；
9、安排会议通知、布置会场、会议记录，并做好会议决定事项的落实工作；
10、完成上级领导交给的其它事务性工作。

招聘条件：
1、女性，品行端正，工作细致认真，苏州本地户口优先，年龄22-30岁；
2、人力资源、行政管理、文秘类大专以上学历；
3、1年以上人力资源、文秘类工作经验；
4、文笔流畅，能独立撰写通知、通告等，有较强的表达、沟通能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。