要求：需五年至十年以上工作经验，有独立组建和团队管理能力，同行业优先约谈。

1、拟定年度销售计划目标和销售政策，并合理的分配下属落实；
2、拟定年度公司广告宣传方案以及落实；
3、根据公司的经营模式方针制定销售人员管理、业绩考核及提成方案；
4、负责销售团队的组建、培训学习、业绩考核的落实；
5、完成领导交办的其他工作；