具体要求:
岗位职责:
1、根据公司战略目标及行业发展趋势,寻找、把握、利用市场机会,结合行业与公司的实际情况,制定落实市场渠道运营发展策略及计划并领导实施;
2、根据公司发展战略,建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;
3、根据公司业务发展制定业务盈利模式、产品销售计划,组建销售团队、培训销售人员、评估销售业绩;
4、根据公司经营方针和业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;建立、健全各项规章制度,完善销售体系,规范销售流程,建设和发展优秀的运营队伍;
5、能够根据市场动态,自主挖掘客户需求;负责维护客户关系,提高客户满意度。
岗位要求:
1、初中以上学历,市场营销等相关专业优先,4-5年以上渠道管理经验;
2、有较强的事业心、领导能力、及较强的抗压能力,可以适应出差;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,具有独立的分析和解决问题的能力,能够独立开发及拓展渠道销售任务;
4、有大区市场渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀;
5、市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;
6.、备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验;
7、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;有大区市场渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀;
8、年龄40岁以下,可接受外派广东、新疆工作者优先;
9、非诚者勿扰。
岗位职责:
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