1、  男，35—45岁，本科以上学历，管理类，市场营销类专业，5年以上特大型企业销售部长或中型企业市场部部长经验，快销行业优先。
2、具有敏感的商业和市场意识，具有敏锐的市场感知、把握市场方向的能力
3、  对市场营销工作有深刻认知；分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 
4、具备优秀的领导能力，团队管理能力，良好的协调、沟通能力和把握全局的能力，敢于接受新挑战；
5、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
6、身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体，心理调适能力。
收入：底薪+提成+绩效+股权，上不封顶，具体面议，提供进修机会。
 

1、  根据公司营销战略，深入了解行业动态，为企业提供业务发展战略依据；组织营销系统进行重大决策，确定年度销售目标，监督并指导各部门完成销售任务；审核年度营销计划并确定下年度营销计划；
2、  负责全面计划、安排、管理营销中心的各项工作，依据公司年度营销计划制定营销中心的年度计划，监督并指导各项营销策略的实施，监控营销中心完成公司目标任务。
3、  协调部门内部与其他部门间的合作关系，督导营销计划制定的流程和方式，提高营销部门工作效率，建立健全营销部门各项规章制度，推动公司营销系统管理的规范化和科学化。
4、  推进公司营销计划的实施，实现公司的预期目标。定期组织营销系统高层管理会议，规划公司营销系统的整体运营，监督实施销售的全过程，完成销售任务。