一、协助领导做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等负责全厂员工人事档案的建立、完善与维护管理； 
二、负责新进人员的入厂手续办理及安排落实职业健康体检； 
三、负责新员工培训、年度培训计划制定、落实，外部培训课程的申报及后续跟进工作，确保质量和进度； 
四、负责中心各部门的会议安排； 
五、负责员工住宿和外来人员入住等事务； 
六、对公司办公用品和劳防用品的请购进行审核，做好办公设备资产台账； 
七、负责公司外来客户的接待工作； 
八、组织公司年度的报刊杂志征订工作； 
九、负责公司各项活动的后勤保障工作； 
十、完成领导交给的其它任务。