岗位职责 
1、业务主管职位，独立负责招聘培训工作，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、参与公司招聘规划和人员编制预算；
3、负责拟定公司招聘方案及培训方案；
4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
5、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

任职资格
1、大专或本科学历，男；
2、3年以上招聘及培训工作经验；
3、有猎头行业工作经验者，优先考虑；
4、人力资源及管理类专业。