岗位要求： 
   
1、  30岁以上，本科以上学历； 
   
2、  5年以上管理经验，  具有生产性企业运营管理经验者优先； 
   
3、  在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；   

4.  精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验； 

5.  熟悉行业动态及运营发展趋势； 

6.  熟悉应用ERP、OFFICE软件系统； 
   
岗位职责： 
   
1.  负责公司的生产部、采购部、质量部、客户计划部、物流部的管理。 

2.  直接上级为总经理，直接下级为各部门经理。 

3.  优化并完善高效的运营管理体系，制定公司运营标准并监督实施。 

4.  负责修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程。 

5.  策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
 
6.  协助总经理制订和分解年度经营目标，执行“全面预算管理”的内部控制体系。 

7.  负责监督管理所辖部门的管理工作、风险控制工作，协助总经理完成年度绩效目标。 

8.  定期跟踪各部门绩效目标的执行情况，组织月度、季度、年度分析会，通过报表等方式统计、汇总、分析相关运营信息，提升运营效率。 

9.  组织协调运营各部门之间跨部门的相关事项。 

10.  建设、培养、发展优秀的运营队伍。 

11.  完成总经理临时交办的其他任务。 
   
   
薪资福利： 
   
1、薪酬待遇――基本工资+绩效工资+工龄补助+学历补助+通讯补助+交通补贴＋年终奖 

2、其他综合福利——双休、五险一金、有薪假期、奖励旅游、聚餐、项目奖金、大型集体培训及个人外出培训等。


注：我公司虽然是民营股份制企业，但在公司内部一直坚持着：股东不参与管理，直聘高级职业经理人任总经理，无股东亲属任职，无政治斗争，外企式管理流程。

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