一、工作职责： 
协助人事经理做好人力资源管理工作，具有独立处理人事招聘、培训等工作的能力，负责人事管理的日常事务。 
1.负责新招聘员工的手续办理，社会保险缴纳、变更等业务； 
2.负责公司人事档案管理、合同的管理，人员信息维护与更新； 
3.协助部门经理实施绩效考核，对绩效考核数据进行整理与分析； 
4.负责考勤机的管理与使用，每月统计考勤记录 
5.负责实施培训计划，配合各部门进行员工的培训活动； 
6.其他临时性重要工作。 
 
二、应聘人员任职要求： 
1.熟悉公司人力资源部或者人事行政部的工作流程，具有3年以上人力资源管理经验； 
2.熟练运用办公软件的应用； 
3.大专及以上学历，管理类专业（人力资源管理专业、社会保障专业优先考虑），优秀者可放宽专业限制； 
4.具有良好的沟通能力，责任心强；对公司文化认可，工作稳定性高； 
5.具有较好的公文写作能力。 

 
 
工作地点：青岛平度同和工业园 
 
待遇面议。