【岗位职责】：
1、根据公司整体战略定位和实际情况，制定3-5年的战略规划，并结合当下市场环境找到利基点，制定出切实可行的市场打法并带团队执行：
2、制定出年、季、月度销售目标，跟据目标拿出切实可行的销售计划和方案，追踪销售过程，带领团队完成销售目标！
3、销售团队的组建、培训并落实执行日常管理、销售管理工作；全面调动销售人员的积极性（运用PK机制），建立完善的销售体系，扩大代理商及产品渠道的覆盖面，提升公司的整体销量。
4、负责渠道销售政策、模式的实施与销售管理，渠道销售目标的实施及销售费用预算控制、销售利润管控；
5、规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化；
6、为公司新产品开发提供市场资料，产品品类的研究、管理和新产品市场跟踪及管理；
7、对竞争品牌产品信息进行收集、整理和分析、综合客户的反馈意见、组织市场调查分析、撰写市场调查、分析报告；
8、策划并实施有效的公关活动，寻找事件和由头，不断提高企业曝光率；
9、对终端门店广告投放制定出可行的方案并执行和有效的管理；
10、对公司网站建设、网络传播提出计划，并根据计划推动实施；
【任职要求】：
1、年龄性别：27岁～43岁  男女不限；
2、学历：经济学、市场营销、工商管理等统招大专及以上学历；
3、经验：在建材、家装、装饰装修、软装行业、装修辅材5年以上全国市场渠道管理经验或3年以上招商经验，所带团队人数不低于10人，业绩不低于5000万；（如有在防水涂料，瓷砖背胶等建材辅料企业工作经验可放宽或优先考虑）；
4、性格开朗、工作认真细心，责任心强，善于与人沟通，具有良好的服务意识，沟通协调能力、口语表达能力，工作原则性强，高度的责任心和使命感。
5、能力：较强的目标管理能力、战略眼光和团队管理能力，具有较强的市场敏感度、具有敏锐的市场感知、熟悉行业动态及发展趋势；
6、有一定的渠道资源，对成功充满渴望，精力体力充沛；对建材营销工作有深刻认知；精通企业营销管理；
7、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。
薪资构成：基本工资+补贴+绩效+分红（利润分红）
8、熟悉各新媒体平台运营的底层逻辑；
薪资构成：底薪（无责）+底薪（有责）+岗位工资+绩效+分红（利润分红）
福利待遇：
【薪资福利】
1、购买五险；
2、带薪培训
3、完善的《薪酬晋升机制》；
4、法定节假日；
5、优秀员工父母孝心奖；
6、股权激励/合伙人奖励政策；

【岗位职责】：
1、根据公司整体战略定位和实际情况，制定3-5年的战略规划，并结合当下市场环境找到利基点，制定出切实可行的市场打法并带团队执行：
2、制定出年、季、月度销售目标，跟据目标拿出切实可行的销售计划和方案，追踪销售过程，带领团队完成销售目标！
3、销售团队的组建、培训并落实执行日常管理、销售管理工作；全面调动销售人员的积极性（运用PK机制），建立完善的销售体系，扩大代理商及产品渠道的覆盖面，提升公司的整体销量。
4、负责渠道销售政策、模式的实施与销售管理，渠道销售目标的实施及销售费用预算控制、销售利润管控；
5、规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化；
6、为公司新产品开发提供市场资料，产品品类的研究、管理和新产品市场跟踪及管理；
7、对竞争品牌产品信息进行收集、整理和分析、综合客户的反馈意见、组织市场调查分析、撰写市场调查、分析报告；
8、策划并实施有效的公关活动，寻找事件和由头，不断提高企业曝光率；
9、对终端门店广告投放制定出可行的方案并执行和有效的管理；
10、对公司网站建设、网络传播提出计划，并根据计划推动实施；