有相关经验者优先。

1、修订、完善培训管理制度，起草相关文件；
 
2、编制公司总部年度培训计划，组织实施基地员工的培训工作，评估培训结果；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

4、负责公司食堂、车辆等后勤保障工作。