任职要求： 
1.管理类，人力资源类相关专业； 
2.良好地沟通能力； 

工作范围： 
1.制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标； 
2.执行招聘，甄选，面试选择，安置工作； 
3.负责编写公司培训规划，实施培训工作； 
4.完成行政人事部其他工作。