具体要求:
1、收集、整理考核数据及信息,根据公司考核制度制定各部门考核指标;
2、组织和指导各部门的绩效考核工作,对考核过程进行监督控制;
3、负责绩效考核信息的汇总和分析,反馈各绩效考核结果;
4、定期收集考核中遇到的问题,为完善考核体系和指标提出建议。
5、 周度、月度、季度、年度绩效考核运行情况进行分析,撰写分析报告;
6、 收集、整理、汇总、分析人力资源市场情报及行业政策与信息;
公司单休(周六周日串休),有午餐、通勤车、年终旅游及各种节日福利,工资:3000元起/月,工资可根据个人能力而定面谈,上无封顶。试用期1-3个月,根据个人能力情况而定,公司缴纳五险。
岗位职责: