1、收集、整理考核数据及信息，根据公司考核制度制定各部门考核指标；
2、组织和指导各部门的绩效考核工作，对考核过程进行监督控制；
3、负责绩效考核信息的汇总和分析，反馈各绩效考核结果；
4、定期收集考核中遇到的问题，为完善考核体系和指标提出建议。
5、  周度、月度、季度、年度绩效考核运行情况进行分析，撰写分析报告；
6、  收集、整理、汇总、分析人力资源市场情报及行业政策与信息；
公司单休（周六周日串休），有午餐、通勤车、年终旅游及各种节日福利，工资：3000元起/月，工资可根据个人能力而定面谈，上无封顶。试用期1-3个月，根据个人能力情况而定，公司缴纳五险。